Vacatures
Bekijk onze vacatures en informatie over arbeidsvoorwaarden, stages en het versturen van een open sollicitatie.
- Medewerker toezicht en handhaving I (medior BOA)(externe link)
- Medewerker toezicht en handhaving II (junior BOA)(externe link)
- Medewerker begraafplaatsen en crematorium(externe link)
- Medewerker publiekszaken(externe link)
- Casusregisseur jeugd en volwassenen(externe link)
- Financieel consulent(externe link)
- Senior projectleider ruimtelijke ordening civiele infrastructuur(externe link)
- Beleidsmedewerker cultuur(externe link)
- Projectleider civiele infrastructuur(externe link)
Open sollicitaties
Indien u een open sollicitatiebrief wilt schrijven aan de gemeente Middelburg, dan kunt u een e-mail sturen naar personeelszaken@middelburg.nl.
Stages
Wij zijn regelmatig op zoek naar stagiairs. Volg je een opleiding op MBO-, HBO- of universitair niveau dan kun je een brief met cv sturen naar personeelszaken@middelburg.nl. Geef in jouw brief zo duidelijk mogelijk aan in welke richting je een stageplek zoekt, wat de stage-opdracht is en gedurende welke periode je stage wil lopen. Na ontvangst van jouw brief met cv verneem je zo spoedig mogelijk van ons of wij een stageplaats voor je hebben. We hebben regelmatig vacatures voor stageplaatsen.
Arbeidsvoorwaarden
De gemeente als werkgever kent goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een 36-urige werkweek en variabele werktijden. Bij de gemeente Middelburg heb je mogelijkheden voor groei en persoonlijke ontwikkeling met een flexibel beloningsbeleid. Daarnaast ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van ongeveer 17,05% van je bruto salaris. Het IKB kun je vrij inzetten voor het kopen van extra verlof, opleidingen, aanvulling op salaris etc.
Met de invoering van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) wordt de rechtspositie van ambtenaren vanaf 1 januari 2020 geregeld in het Burgerlijk Wetboek, de Cao gemeenten en het personeelshandboek. In het personeelshandboek staan onder andere specifieke Middelburgse regels. Dit zijn veelal aanvullingen en uitwerkingen ten aanzien van de Cao Gemeenten. De Cao Gemeenten en het Personeelshandboek Gemeente Middelburg zijn in overleg tussen vertegenwoordigers van de werkgever(s) en van de werknemers tot stand gekomen.