Vacature senior boa

Binnen de gemeente Middelburg werken we met een team Toezicht en Handhaving, bestaande uit één opzichter, drie senior boa’s en 12 fte junior/medior boa’s. Door het intern doorschuiven van een senior boa naar de functie van opzichter ontstaat er een vacature voor senior boa.

De senior boa verdeelt het werk en is zowel intern als op straat actief. Samen met de andere boa’s pakt hij/zij een breed palet aan taken op in de openbare ruimte.

Dit betekent concreet:

• Adviseren over vergunningaanvragen in de openbare ruimte binnen de geldende wettelijke kaders;
• Samen met partners organiseren van multidisciplinaire onderzoeken en vanuit toezicht en handhaving sturen op de uitvoering, bijvoorbeeld bij integrale controles;
• Onderhouden van contacten met ketenpartners zoals de politie, jongerenwerk en Woongoed om knelpunten gezamenlijk aan te pakken en kansen te benutten;
• Deelnemen aan interne en externe operationele overleggen over onder andere evenementen, horeca, vuurwerkacties en demonstraties;
• Ondersteunen van medior- en junior boa’s bij het wijkboaschap, bewaken van de integraliteit en toezien op leefbaarheidsthema’s;
• Aansturing van de dagelijkse inzet boa’s en het behouden van overzicht op de werkzaamheden in de wijken;
• Fungeren als eerste aanspreekpunt en vraagbaak voor collega’s binnen en buiten de afdeling en voor externe partners;
• Coachen medior- en junior collega’s en hen inhoudelijk adviseren bij complexe taken en nieuwe projecten;
• Opstellen van planningen, geven van werkinstructies bij evenementen en evalueren van de uitvoering;
• Ontwikkelen van protocollen en instructies op het gebied van preventie en handhaving;
• In kaart brengen en prioriteren van meldingen en opdrachten en bepalen van vervolgacties;
• Briefen van collega’s en verdelen van de dagelijkse taken.

• Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau, in het bezit van een geldig BOA-getuigschrift en een afgeronde opleiding tot BOA-coördinator of bereid zijn dit te volgen.
• RTGB gecertifieerd. (of bereid om dit te behalen)
• Relevante werkervaring in het veiligheidsdomein.
• Minimaal 4 jaar ervaring als BOA, bij voorkeur ervaring met het aansturen, coachen en begeleiden van collega's.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Stressbestendig
• Rijbewijs B
• Inlevingsvermogen en bewustheid van eigen houding en gedrag op anderen.
• Goede fysieke conditie in verband het werken in de buitenruimte, veelal te voet of per mountainbike
• Flexibiliteit als het gaat om werken op onregelmatige tijden, zoals in de avonduren, weekenden en op feestdagen

• Een brutosalaris van maximaal € 4.499 p/m (o.b.v. schaal 8).
• De mogelijkheid van een maximum brutosalaris van € 5.033 p/m (o.b.v. uitloopschaal 9).
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, die we bij goed functioneren graag omzetten in een vast dienstverband.
• Een veelzijdige functie met een grote mate van zelfstandigheid én verantwoordelijkheid, waarbij je komt te werken in een team van bevlogen collega’s die graag hun ervaringen met je delen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je brutosalaris. Dit bedrag kun je zelf flexibel inzetten voor extra verlof, fietsproject, verduurzamingsproducten, sport en vitaliteit, aanvulling op het salaris, etc.
• Een open en informele werkomgeving met ruimte voor activiteiten als afdelingsuitjes en een eindejaarsfeest.
• Goed bereikbaar stadskantoor op een mooie locatie aan het kanaal. Van daaruit zijn onze locaties van de buitendienst en begraafplaatsen/crematorium op fietsafstand goed te bereiken.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km.
• Een ontwikkelgerichte organisatie met volop ruimte voor opleidingen, cursussen en trainingen.
• Een jaarlijkse tegemoetkoming in de premie die je betaalt voor je ziektekostenverzekering.
• (Deels) doorbetaald ouderschapsverlof voor ouders met jonge kinderen.

De Gemeente Middelburg is een ambitieuze gemeente. Onze organisatie ontwikkelt zich voortdurend. Inwoners, bedrijven en bezoekers staan hierbij centraal. Om onze ambities te realiseren, werken wij met enthousiaste collega's in een informele en professionele sfeer en is samenwerken een van onze kerncompetenties. Een grote mate van eigen verantwoordelijkheid is daarbij vanzelfsprekend. Hierbij wordt uiteraard klantgericht gedacht en gewerkt.

Voor nadere informatie over deze functie kun je contact opnemen met Marco Caris (afdelingshoofd Veiligheid, Vergunningen, Toezicht & Handhaving), tel. 06-31 10 66 11.

Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag maakt onderdeel uit van de benoemingsprocedure. Een psychologische test, fitheidstest en/of assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Reageer!

Laat ons weten waarom jij onze nieuwe senior Boa bent! Reageer voor 29 mei 2026 op de vacature. We zien je brief en cv graag tegemoet!