Vacature ondersteuner wijkgericht werken

• Secretariële, organisatorische en administratieve ondersteuning van de vier wijkmanagers
  • Beantwoorden van telefoon en post en het oplossen van incidentele vragen;
  • Agendabeheer en e-mailafhandeling in overleg met de wijkmanagers;
  • Bewaken voortgang uitgezette acties en actueel houden van adressenlijsten;
  • Beheren en monitoren van wijkbudgetten en verwerken van declaraties.
  • Social media en online platform Middelburg Ontmoet
  • Actueel houden van sociale media en het plaatsen van berichten;
  • Meewerken aan de ontwikkeling van de website Middelburg Ontmoet;
  • In samenwerking met wijkteams wijkpagina's aanmaken en monitoren;
  • Organiseren van bijeenkomsten voor ‘wijkverbinders’ uit de wijken en dorpen.
• Plannen en organiseren
  • Plannen van wijkontmoetingen en organiseren van de jaarlijkse eindejaarsbijeenkomst voor vrijwilligers en leden van de wijkteams;
  • Ondersteunen bij bewonersinitiatieven en beoordelen van aanvragen op volledigheid, doorsturen naar de vakafdelingen en bewaken van de voortgang;  
  • Verzorgen administratie van de lief-en-leedstraten;
• Projectondersteuning bij integrale wijkaanpak
  • Afspraken maken, verslaglegging en projectplanning;
  • Financiële administratie.

• Mbo-niveau aangevuld met relevante werkervaring;
• Goed kunnen plannen en organiseren;
• Grote mate van zelfstandigheid en accuratesse;
• Goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift;
• Proactieve houding en een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
• Affiniteit met social media;
• Flexibiliteit; moeiteloos kunnen schakelen tussen verschillende werkzaamheden en het naar prioriteit afhandelen hiervan;
• Bereidheid om ’s avonds te werken wanneer de wijkontmoetingen plaatsvinden (tweemaal per jaar enkele avonden).

• Een brutosalaris van maximaal € 3.696,– p/m (o.b.v. schaal 6).
• De mogelijkheid om door te groeien naar een maximum brutosalaris van € 4.015,– p/m (o.b.v. uitloopschaal 7).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je brutosalaris. Dit bedrag kun je flexibel inzetten voor extra verlof, fietsproject, verduurzamingsproducten, sport en vitaliteit, aanvulling op het salaris, etc.
• Een open en informele werkomgeving.
• Goed bereikbaar stadskantoor op een mooie locatie aan het kanaal.
• Flexibele werktijden waarin hybride werken wordt gefaciliteerd met een thuiswerkvergoeding, inrichting thuiswerkplek en een smartphone en laptop. En een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Een ontwikkelgerichte organisatie met volop ruimte voor opleidingen, cursussen en trainingen.
• Een jaarlijkse tegemoetkoming in de premie voor je ziektekostenverzekering.
• (Deels) doorbetaald ouderschapsverlof voor ouders met jonge kinderen.

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Sabine Bierens, afdelingshoofd Wijk & Bestuur, tel. 0118 67 53 24.

Reageer!

Laat ons weten waarom jij onze nieuwe ondersteuner wijkgericht werken bent! Reageer voor 14 januari 2026 op de vacature. We zien je brief en cv graag tegemoet!

Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag Natuurlijk Persoon (NP) maakt onderdeel uit van de benoemingsprocedure.