Vacature Jeugdconsulent

Als jeugdconsulent ben jij het eerste aanspreekpunt voor jeugdigen en hun ouders. Jij bent verantwoordelijk voor het volledige toegangsproces en beheert je eigen caseload. Naast aanvragen in het kader van de jeugdwet, behandel je ook aanvragen voor leerlingenvervoer. Je werkt binnen de afdeling Toegang In Middelburg, waar je samenwerkt met Wmo-consulenten, casusregisseurs en ondersteunende medewerkers. Ons jeugdteam bestaat uit 9 gedreven consulenten die samen het verschil maken.

• Onderzoek doen naar een aanvraag in het kader van de Jeugdwet van een jeugdige en/ of zijn/haar ouders om te kunnen bepalen welke ondersteuning passend is en daarvoor doelen op te stellen;
• Het voeren van gesprekken – thuis, telefonisch of in breed overleg – om de hulpvraag scherp te krijgen;
• Adviseren over voorliggende voorzieningen en oplossingen en waar nodig inzetten van een individuele voorziening vanuit de Jeugdwet;
• Opstellen van een ondersteuningsplan en beschikkingen, en het inzetten van zorg door een zorgaanbieder;
• Monitoren, evalueren en rapporteren over de ingezette hulp en ondersteuning.
• Het onderzoeken en afhandelen van aanvragen in het kader van de verordening Leerlingenvervoer. Dat doe je in afstemming en samenwerking met ouders en de betrokken scholen.

• Om (hoog) risico- en veiligheidsproblematiek te (h)erkennen en hier direct en doortastend op te reageren.
• Om makkelijk contact te leggen met ouders, jeugdigen en professionals en complexe casuïstiek te doorgronden;
• Samen te werken met andere professionals zoals scholen, huisartsen en hulpverleners om de beste oplossing te realiseren;
   

• Afgeronde hbo opleiding, aangevuld met enkele jaren relevante werkervaring;
• SKJ registratie;
• Up to date kennis van de wettelijke kaders van de Jeugdwet en aanpalende wetten;
• Kunnen toepassen van adequate gesprekstechnieken vanuit het oplossingsgericht werken.
• Accuraat kunnen werken, omgevingsbewust zijn en snel tot de kern van een probleem kunnen komen;
• Sterkte rapportagevaardigheden en oog voor een goede registratie en administratie.

• Een uitdagende en maatschappelijk relevante functie.
• Een brutosalaris van maximaal € 5.033,– p/m (o.b.v. schaal 9).
• De mogelijkheid om door te groeien naar een maximum brutosalaris van € 5.554,– p/m (o.b.v. uitloopschaal 10).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je brutosalaris. Dit bedrag kun je flexibel inzetten voor extra verlof, fietsproject, verduurzamingsproducten, sport en vitaliteit, aanvulling op het salaris, etc.
• Een open en informele werkomgeving.
• Goed bereikbaar stadskantoor op een mooie locatie aan het kanaal.
• Flexibele werktijden waarin hybride werken wordt gefaciliteerd met een thuiswerkvergoeding, inrichting thuiswerkplek en een smartphone en laptop. En een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Een ontwikkelgerichte organisatie met volop ruimte voor opleidingen, cursussen en trainingen.
• Een jaarlijkse tegemoetkoming in de premie voor je ziektekostenverzekering.
• (Deels) doorbetaald ouderschapsverlof voor ouders met jonge kinderen.

De Gemeente Middelburg ontwikkelt zich voortdurend. Inwoners, bedrijven en bezoekers staan hierbij centraal. Om onze ambities te realiseren, werken wij met enthousiaste collega's in een informele en professionele sfeer. Samenwerken is dan ook een van onze kerncompetenties. Een grote mate van eigen verantwoordelijkheid is daarbij vanzelfsprekend. Hierbij wordt uiteraard klantgericht gedacht en gewerkt.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Yoeba Dresen, afdelingshoofd Toegang in Middelburg, telefoon 0118 67 50 00 of mail naar tim@middelburg.nl

Laat ons weten waarom jij onze nieuwe jeugdconsulent bent! Reageer voor 2 februari 2026 op de vacature. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandagochtend 23 februari. We zien je brief en cv graag tegemoet.

Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag Natuurlijk Persoon (NP) maakt onderdeel uit van de benoemingsprocedure.