Vacature coördinator Regionaal Bureau Leerlingzaken (RBL) Walcheren

Als coördinator geef je op een coachende en verbindende manier functioneel leiding aan een team van leerplichtambtenaren en doorstroomcoaches. Samen met het team werk je aan een hoge kwaliteit dienstverlening en het belang van jongeren. Je bent het eerste aanspreekpunt voor het team en een belangrijk klankbord voor het afdelingshoofd. Je stuurt op samenwerking, kwaliteit en innovatie, en draagt actief bij aan beleidsontwikkeling en regionale afstemming.

Wat ga je doen?

• Functioneel leidinggeven aan een team van 12 professionals en hen coachen in hun professionele ontwikkeling.
• Bewaken van werkprocessen, kwaliteit, voortgang en prioritering. Hierbij zorg je in samenspraak met het afdelingshoofd voor duidelijke kaders.
• Implementeren en borgen van het regionaal programma VSV 2026-2029.
• Optimaliseren van bedrijfsprocessen, sturingsinformatie en financiële processen, waaronder het opstellen van begrotingen en het afstemmen van de businesscase met de drie Walcherse gemeenten.
• Vertegenwoordigen van het RBL in regionale en landelijke overleggen.
• Uitbouwen en onderhouden van het netwerk met scholen, instellingen en maatschappelijke partners. Je werkt samen met coördinatoren van RBL Zeeuws-Vlaanderen en RBL Oosterschelderegio.
• Zorgdragen voor de leerplichttelling, effectrapportages en het jaarverslag, en het signaleren van relevante ontwikkelingen en subsidiemogelijkheden.

Je bent een inspirerende leider die het team motiveert en ruimte biedt voor maatwerk. Je herkent je in de profilering “mensen-mens” met een hart voor jongeren. Je schakelt moeiteloos tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau en weet mensen en organisaties te verbinden.

Waarmee jij Middelburg versterkt

• Ervaring met coachend leidinggeven en het vermogen om veranderingen samen met het team vorm te geven.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel in gesprekken met jongeren als met bestuurders.
• Organisatorisch inzicht en het vermogen om overzicht te bewaren.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving (Leerplichtwet, RMC-regeling, wet van school naar duurzaam werk).
• Aantoonbare ervaring binnen een relevant werkveld, zoals in een gemeentelijke organisatie, onderwijs, jeugdzorg, sociale dienst, re-integratie, welzijn of GGD.
• Bedrijfsmatig inzicht, inclusief ervaring met begrotingen, procesbeschrijvingen en sturingsinformatie.
• Een afgeronde hbo-opleiding.
• Flexibiliteit, creativiteit en het lef om de doelstellingen van het RBL uit te dragen.

• Een betekenisvolle functie binnen het sociaal domein waar jij maatschappelijke impact maakt in een energiek en deskundig team.
• Een open en informele werkomgeving waar samenwerking en mensgericht werken centraal staan.
• Een bruto maandsalaris in schaal 10 (max. € 5.554) of schaal 11 (max. € 6.343) afhankelijk van opleiding en ervaring, met de mogelijkheid van een arbeidsmarkttoelage bij schaarste of bijzondere expertise.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris, flexibel inzetbaar voor extra verlof, salarisaanvulling, sport, vitaliteit, fietsprojecten of verduurzaming.
• Flexibele werktijden en hybride werken, inclusief een thuiswerkvergoeding van € 3 per dag, laptop, smartphone en een reiskostenvergoeding.
• Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling. Er is veel mogelijkheid voor opleidingen, cursussen en trainingen.
• Een jaarlijkse tegemoetkoming in de premie voor je ziektekostenverzekering en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof voor ouders met jonge kinderen.
• Goed bereikbaar stadskantoor op een mooie locatie aan het kanaal.

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Mirjam Wisse, afdelingshoofd Samenleving, tel. 0118 67 54 95 of m.wisse@middelburg.nl.

Wij kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen! Reageer vóór 7 januari 2026 op de vacature met je brief en cv en laat ons weten waarom jij onze nieuwe coördinator RBL bent!

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandagmiddag 26 januari 2026.

Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag Natuurlijk Persoon (NP) maakt onderdeel uit van de benoemingsprocedure.