Vacature coördinator beleidsrealisatie inburgering

Als coördinator beleidsrealisatie inburgering speel je een centrale rol in het realiseren van beleid in de praktijk. Je zorgt ervoor dat plannen niet alleen op papier bestaan, maar daadwerkelijk impact hebben voor inwoners.

• Je coördineert en realiseert projecten, pilots en samenwerkingsinitiatieven op het gebied van inburgering. 
• Je vertaalt beleid naar concrete uitvoering en zorgt voor een effectieve samenwerking tussen betrokken partijen. 
• Je voert regie op processen, bewaakt voortgang, kwaliteit, budgetten en resultaten, en stuurt bij waar nodig. 
• Je bouwt en onderhoudt een sterk netwerk van inwoners, initiatiefnemers en maatschappelijke organisaties. 
• Je signaleert ontwikkelingen en behoeften in het veld en vertaalt deze naar beleidsverbeteringen en nieuwe initiatieven. 
• Je beheert subsidiebudgetten, beoordeelt subsidieaanvragen van organisaties zoals Vluchtelingenwerk, Keti Koti, Present, het Etty Hillesumhuis en initiatieven gericht op arbeidsparticipatie van vluchtelingen. Je ziet toe op een doelmatige inzet van middelen. 
• Je vertegenwoordigt de gemeente in regionale samenwerkingsverbanden en neemt deel aan het Zeeuwse contractteam inburgering. 
• Je evalueert resultaten, rapporteert over voortgang en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het inburgeringsbeleid.

Je bent een verbinder en regievoerder met goede projectmanagementvaardigheden. Je weet verschillende belangen samen te brengen, schakelt gemakkelijk tussen beleid en uitvoering en bent organisatorisch sterk. Daarnaast beschik je over politiek-bestuurlijke sensitiviteit, financieel inzicht en een resultaatgerichte, proactieve werkhouding.

• Afgeronde hbo-opleiding;
• Ervaring met coördinatie; 
• Affiniteit met het sociaal domein en inburgering;
• Sterke verbindende en communicatieve vaardigheden;
• Organisatievermogen en gevoel voor governance en procesregie;
• Ervaring met subsidieprocessen is een pre.

• Een veelzijdige functie waarin je direct bijdraagt aan maatschappelijke impact.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en samenwerking met diverse partners.
• Een dynamische werkomgeving binnen het sociaal domein.
• Een contract voor in eerste instantie de duur van een jaar, met kans op verlenging.
• Een brutosalaris van maximaal € 5.096,­­– p/m (o.b.v. schaal 9).
• De mogelijkheid om door te groeien naar een maximum brutosalaris van € 5.624,– p/m (o.b.v. uitloopschaal 10).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je brutosalaris. Dit bedrag kun je flexibel inzetten voor extra verlof, fietsproject, verduurzamingsproducten, sport en vitaliteit, aanvulling op het salaris, etc.
• Een open en informele werkomgeving.
• Goed bereikbaar stadskantoor op een mooie locatie aan het kanaal. 
• Flexibele werktijden waarin hybride werken wordt gefaciliteerd met een thuiswerkvergoeding, inrichting thuiswerkplek en een smartphone en laptop. En een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. 
• Een ontwikkelgerichte organisatie met ruimte voor opleidingen, cursussen en trainingen.
• Een jaarlijkse tegemoetkoming in de premie voor je ziektekostenverzekering. 
• (Deels) doorbetaald ouderschapsverlof voor ouders met jonge kinderen.

Voor meer informatie over deze vacature kun je tot en met vrijdag 24 juli 2026 contact opnemen met Lenny Sandee, personeelsadviseur, tel. 0118 67 51 21 en vanaf maandag 27 juli 2026 met Denise van Leeuwen, personeelsadviseur, tel. 0118 67 51 08.

Laat ons weten waarom jij onze nieuwe coördinator beleidsrealisatie inburgering bent! Reageer voor 17 augustus 2026 op de vacature. We zien je brief en cv graag tegemoet!

Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag Natuurlijk Persoon (NP) maakt onderdeel uit van de benoemingsprocedure.