Vacature Bibob Coördinator

Als Bibob coördinator ben jij verantwoordelijk voor toepassing van de Wet Bibob door de gemeente Middelburg. Jij bent aanspreekpunt voor interne en externe samenwerkingspartners en vraagbaak voor de collega’s die een rol hebben bij het uitvoeren van het Bibob beleid. Jij zorgt voor een goede integrale aanpak, coördineert het onderzoek bij complexe dossiers en stelt stukken op die ter besluitvorming aan het college van Burgemeester en Wethouders worden voorgelegd.

Daarnaast stimuleer je de toepassing van de Wet Bibob binnen de gemeente Middelburg en bied je bestuurlijke ondersteuning aan burgemeester, college en raad. Je signaleert relevante, wettelijke en politieke ontwikkelingen. Je kunt daarbij goed je advies uitleggen, vragen beantwoorden en indien nodig tegenspraak bieden. Indien nodig vertegenwoordig je de gemeente bij de rechtbank en/of voer je gesprekken met bestuurders van bedrijven.

Een belangrijk onderdeel van deze functie is de verbreding van de toepassing van de Wet Bibob naar andere beleidsterreinen binnen de gemeente Middelburg. Denk daarbij aan toepassing van het instrument bij vastgoedtransacties, omgevingsvergunningen en aanbestedingen binnen het sociaal domein. Binnen de organisatie ben jij de ambassadeur van het Bibob-instrument. Door te ondersteunen, adviseren en presentaties te geven over toepassing van de Wet Bibob zorg je voor de nodige zichtbaarheid en draagvlak. Daarnaast neem je namens de gemeente Middelburg deel aan de Zeeuwse Bibob kamer, een districtelijke werkgroep voor dit thema, en overige bijeenkomsten op het terrein van de Wet Bibob. Je onderhoudt een netwerk met andere Bibob coördinatoren in Zeeland.

Door je werkzaamheden als Bibob coördinator ben je betrokken bij de gemeentelijke aanpak van ondermijning. Je denkt mee met je collega’s uit het cluster Openbare Orde en Veiligheid over de aanpak en je levert een bijdrage in de realisatie ervan. 
 

• Een afgeronde hbo/wo opleiding, bijvoorbeeld Rechten, Bestuurskunde of Integrale Veiligheidskunde aangevuld met relevante werkervaring;
• Een juridische achtergrond en kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Wet Bibob en de Awb, is een pre;
• Uitstekende schriftelijke en verbale vaardigheden;
• Ervaring in de toepassing van de Wet Bibob en het verrichten van Bibob onderzoeken;
• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit;
• Ervaring met het adviseren van bestuurders;
• Een helikopterview, het vermogen om prioriteiten te stellen en het in teamverband samenwerken;
• Stressbestendigheid, besluitvaardigheid en overtuigingskracht.
   

• Je bent intern vraagbaak en adviespunt voor wat betreft de toepassing van de Wet Bibob en je adviseert en stimuleert (andere) teams van de gemeente in de toepassing van deze wet;
• Je bent in staat zelfstandig complexe Bibob onderzoeken te verrichten en je ondersteunt onder andere de vergunningverleners bij de reguliere Bibob onderzoeken die zij verrichten;
• Je bent de schakel tussen de gemeente en de contactpersonen van het Regionaal Informatie- en Expertisecentrum (RIEC) en van het Landelijk Bureau Bibob (LBB) waar jij advies verzoeken indient. Op basis van het advies bereid je vervolgens in overleg met de vergunningverleners de besluitvorming door het bestuur voor;
• Je zorgt dat het gemeentelijk Bibob beleid actueel blijft;
• Je stimuleert de toepassing van de Wet Bibob in de gemeente en geeft zowel op eigen initiatief, als op verzoek uitleg en/of presentaties over de toepassing van de Wet Bibob aan andere gemeentelijke afdelingen;
• Je adviseert het bestuur, directie en management van de gemeente op het gebied van Bibob en bereidt beantwoording van raads- en/of persvragen voor.

• Een brutosalaris van maximaal € 5.419 p/m (o.b.v. indicatieve schaal 10);
• De mogelijkheid om door te groeien naar een maximum brutosalaris van € 6.193 p/m (o.b.v. indicatieve uitloopschaal 11);
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je brutosalaris. Dit bedrag kun je zelf flexibel inzetten voor extra verlof, fietsproject, verduurzamingsproducten, sport en vitaliteit, aanvulling op het salaris, etc;
• Een open en informele werkomgeving;
• Goed bereikbaar stadskantoor op een mooie locatie aan het kanaal;
• Flexibele werktijden waarin hybride werken wordt gefaciliteerd met een thuiswerkvergoeding van €3 netto per dag, inrichting thuiswerkplek en de beschikking over een smartphone en laptop;
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer;
• Een ontwikkelgerichte organisatie met volop ruimte voor opleidingen, cursussen en trainingen;
• Een jaarlijkse tegemoetkoming in de premie die je betaalt voor je ziektekostenverzekering;
• (Deels) doorbetaald ouderschapsverlof voor ouders met jonge kinderen.
   

Voor informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Nathalie de Groot, waarnemend afdelingshoofd Wijk & Bestuur, telefoon 0118 67 56 37.

Laat ons weten waarom jij onze nieuwe Bibob coördinator bent! Reageer voor 4 juli 2025 op de vacature. We zien je brief en cv graag tegemoet!

Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (P) maakt onderdeel uit van de benoemingsprocedure.