Vacature beleidsmedewerker vervolgonderwijs en kennisontwikkeling

U kunt reageren tot en met .
  • Aantal uren: 28,8 uur
  • Opleidingsniveau: hbo

Direct solliciteren vacature beleidsmedewerker vervolgonderwijs en kennisontwikkeling

Al meer dan honderd jaar vormen Vlissingen en Middelburg dé Zeeuwse regio voor het middelbaar- en hoger vervolgonderwijs (mbo, hbo en wo) met internationale allure. Innovatief en internationaal onderwijs en onderzoek werken als een magneet op mensen van binnen en buiten Zeeland. De laatste jaren hebben regio en Rijk dan ook fors geïnvesteerd in de Zeeuwse onderwijs- en onderzoeks-infrastructuur. Studenten en kennisinstellingen weten onze provincie te vinden en hebben een positief effect op de leefbaarheid, economie en de Zeeuwse arbeidsmarkt. Voor een duurzame ontwikkeling is het van belang om het aantal studenten, opleidingen en onderzoeken te laten groeien. Dit vraagt meer dan alleen het verbeteren van de bereikbaarheid en versterking van het woonklimaat. Het vraagt om het actief pakken van kansen.

Krachtenbundeling in Zeeland is hierbij van groot belang. Middelburg en Vlissingen werken om die reden samen als één onderwijs- en onderzoeksregio binnen de Strategische onderwijs- en onderzoeksagenda van Campus Zeeland.

Als beleidsmedewerker vervolgonderwijs en kennisontwikkeling ben je de spin in het web tussen de gemeente en de kennis- en onderzoeksinstellingen (mbo/hbo/wo) in Middelburg. Je adviseert het bestuur en het afdelingshoofd over kansen voor samenwerking en over het aantrekken en behouden van nieuwe studenten voor de volledige onderwijswaaier. Je vertaalt wensen uit de stad en onderwijsregio Middelburg-Vlissingen naar strategische keuzes. Je bent een overtuigende gesprekspartner voor onderwijs, studenten, ondernemers en maatschappelijke partners en speelt een belangrijke rol in het versterken van Middelburg als aantrekkelijke studie- en kennisstad. Je werkt daarbij nauw samen met Zeeuwse partners en met collega’s uit Middelburg en Vlissingen. Samen waarborg je een integrale beleidsvorming en een samenhangende aanpak voor Middelburg als kennisstad.

Wat ga je doen voor Middelburg?

  • Versterken van de samenwerking tussen de gemeenten, provincie, kennis- en onderzoeksinstellingen (mbo, hbo en wo), studenten en ondernemers.
  • Signaleren van kansen, belangen en maatschappelijke opgaven en deze vertalen naar helder beleid en uitvoerbare projecten.
  • Aanhaken op en verbinden van strategische netwerken gericht op het versterken van onderwijs- en onderzoek, campusvorming, innovatie en economische groei.
  • Signaleren van ontwikkelingen in het vervolgonderwijs, de arbeidsmarkt en de regio en deze concreet maken voor Middelburg.
  • Verbinding leggen met de meerjarenagenda van de Arbeidsmarktregio Zeeland.
  • Bijdragen aan initiatieven rond jongerenhuisvesting, campusontwikkeling, studentenwelzijn en het binden van afgestudeerden aan de stad.
  • Zorgen voor monitoring, evaluatie en borging van samenwerkingen, afspraken en programma’s.
  • Samenwerken met collega’s vanuit verschillende beleidsterreinen om integrale en consistente beleidsontwikkeling te ondersteunen

Waarmee jij Middelburg versterkt

  • Je beschikt over hbo/wo‑werk- en denkniveau en hebt een duidelijke affiniteit met het vervolgonderwijs.
  • Je beweegt je soepel in bestuurlijke en organisatorische omgevingen en weet belangen goed te doorgronden en te verbinden.
  • Je communiceert helder, bouwt snel vertrouwen op en schakelt moeiteloos tussen diverse samenwerkingspartners.
  • Je volgt ontwikkelingen nauwgezet, analyseert ze scherp en vertaalt ze naar concrete voorstellen en keuzes.
  • Je kunt je goed verplaatsen in de leefwereld van jongeren en studenten en weet wat zij nodig hebben om zich te ontwikkelen.

Daar staat tegenover

  • Een brutosalaris van maximaal € 5.554,– p/m op basis van een fulltime dienstverband en een indicatieve inschaling in schaal 10.
  • De mogelijkheid om door te groeien naar een maximum brutosalaris van € 6.343,– p/m op basis van een van een fulltime dienstverband en een indicatieve inschaling in uitloopschaal 11.
  • Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je brutosalaris. Dit bedrag kun je zelf flexibel inzetten voor extra verlof, fietsproject, verduurzamingsproducten, sport en vitaliteit, aanvulling op het salaris, etc.
  • Een open en informele werkomgeving.
  • Goed bereikbaar stadskantoor op een mooie locatie aan het kanaal.
  • Flexibele werktijden waarin hybride werken wordt gefaciliteerd met een thuiswerkvergoeding, inrichting thuiswerkplek en een smartphone en laptop. En een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
  • Een ontwikkelgerichte organisatie met volop ruimte voor opleidingen, cursussen en trainingen.
  • Een jaarlijkse tegemoetkoming in de premie die je betaalt voor je ziektekostenverzekering.
  • (Deels) doorbetaald ouderschapsverlof voor ouders met jonge kinderen.

Meer weten en solliciteren

Voor informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Mirjam Wisse, afdelingshoofd Samenleving, tel. 0118 67 54 95.

Laat ons weten waarom jij onze nieuwe beleidsmedewerker vervolgonderwijs en kennisontwikkeling bent! Reageer voor 21 april 2026 op de vacature. We zien je brief en cv graag tegemoet!

Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag Natuurlijk Persoon (NP) maakt onderdeel uit van de benoemingsprocedure.