Vacature afvalcoach

U kunt reageren tot en met 13-10-2024.

Aantal uren: 32 tot 36 uur
Werk- en denkniveau: mbo

Sinds 1 januari 2021 verzamelen we het afval in Middelburg anders. Bewoners betalen apart voor restafval. Dit zorgt voor minder afval en meer hergebruik. Om het bewustzijn van gescheiden afvalinzameling te stimuleren zoeken we een afvalcoach.

Afvalcoach

Een afvalcoach maakt mensen bewust over afval. De belangrijkste taak is het bieden van informatie over afval en afvalstromen. Het voorkomen en bestrijden van zwerfafval, bijplaatsing en dumpingen en de handhaving hierop is een belangrijke taak.

Wat je gaat doen voor Middelburg

Geven van tips en adviezen om mensen bewuster om te laten gaan met afval.
Achterhalen waarom inwoners wel/niet hun afval goed aanbieden.
Ontdekken wat het precies lastig maakt voor inwoners om hun afval op een goede manier aan te bieden. Inzicht krijgen in ‘het verhaal achter de vuilniszak’.
Samenwerken met de Buitengewoon opsporingsambtenaren op de handhavingstaken.
Aanspreken/coachen van inwoners die het verkeerde afval aanbieden of op de verkeerde manier.
Uitleggen aan inwoners waarom afvalscheiding zo belangrijk is.
Inwoners informeren, tips geven over hoe het beste om te gaan met afval.
Geven van informatie op de milieustraat.
Verzorgen van educatie over afvalinzameling via bewonersbijeenkomsten, scholen of instellingen.
Een bijdrage leveren aan de extra aanpak van zwerfafval.
Samen met bewoners oplossingen bedenken voor het voorkomen van afvaldumping. Daarna ook evalueren of het gewenste resultaat is bereikt.
Opmerken wanneer beleid onduidelijk of onderbelicht is, zodat het kan worden verbeterd.
Afhankelijk van competenties en ervaring is ondersteuning in communicatieve taken optioneel.

Doordat je regelmatig aanwezig bent in de verschillende wijken, word je zichtbaar en herkenbaar. Dit helpt mee aan (sociale) controle op en bewustwording rondom afval. Daarbij kan jij ervoor zorgen dat de behoeften vanuit de wijk sneller en gemakkelijker duidelijk worden.

Waarmee jij Middelburg versterkt

Minimaal mbo werk- en denkniveau
Bekendheid met de afval-en aanbiedregels of bereid zich deze kennis eigen te maken
Affiniteit met een milieubewuste levensstijl en enthousiasmeert anderen
Zelfstandigheid en initiatief
Representativiteit en een ‘afspraak is afspraak’ mentaliteit
Binding hebben met Middelburg (bij voorkeur hier in de omgeving woonachtig zijn) is een pre.
Bent makkelijk in contact leggen met verschillende mensen.

Aanbod

Een brutosalaris van maximaal € 3.524 p/m (o.b.v. schaal 6).
De mogelijkheid om door te groeien naar een maximum brutosalaris van € 3.831 p/m (o.b.v. uitloopschaal 7).
Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je brutosalaris. Dit bedrag kun je flexibel inzetten voor extra verlof, fietsproject, verduurzamingsproducten, sport en vitaliteit, aanvulling op het salaris, etc.
Een open en informele werkomgeving.
Goed bereikbaar stadskantoor op een mooie locatie aan het kanaal.
Flexibele werktijden waarin hybride werken wordt gefaciliteerd met een thuiswerkvergoeding, inrichting thuiswerkplek en een smartphone en laptop. En een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
Een ontwikkelgerichte organisatie met volop ruimte voor opleidingen, cursussen en trainingen.
Een jaarlijkse tegemoetkoming in de premie voor je ziektekostenverzekering.
(Deels) doorbetaald ouderschapsverlof voor ouders met jonge kinderen.

Over gemeente Middelburg

De Gemeente Middelburg ontwikkelt zich voortdurend. Inwoners, bedrijven en bezoekers staan hierbij centraal. Om onze ambities te realiseren, werken wij met enthousiaste collega's in een informele en professionele sfeer. Samenwerken is daarbij een van onze kerncompetenties. Een grote mate van eigen verantwoordelijkheid is daarbij vanzelfsprekend. Hierbij wordt uiteraard klantgericht gedacht en gewerkt.

Meer weten en reageren

Neem dan contact op met het afdelingshoofd Stadsbeheer, Ruud Haaze tel. 0118 67 53 41 of vakspecialist afvalinzameling Cees Hoogerland, 06 469 391 52.

Laat ons weten waarom jij onze nieuwe afvalcoach bent! Reageer voor 14 oktober 2024 op de vacature. We zien je brief en cv graag tegemoet!

Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag maakt onderdeel uit van de benoemingsprocedure.