Vacature adviseur Sociaal beheer wijk- en dorpscentra en sportaccommodaties

• Opstellen van uitvoeringsbeleid en procedures over het gebruik van wijk- en dorpscentra en sportaccommodaties;
• Adviseren van college en managementteam over het gebruik van wijk- en dorpscentra en sportaccommodaties;
• Zorgen voor een integrale afstemming met zowel in- als externe partijen;
• Zorgen voor de planning van de jaarlijkse verhuurmailing, bewaken van de uitvoering;
• Zorgen voor een juiste facturatie en indexering;  
• Uitvoeren van budgetmonitoring en coderen van facturen;
• Organiseren van de (structurele) overleggen met de beheerders van de locaties en interne overleggen tussen beleidsmedewerker sociaal beheer, sport en de wijkmanager;
• Onderhouden van contacten met de beheerders en zorgdragen voor de juiste uitvoering van inroostering, opleidingen en vergunningen (zoals BHV, sociale hygiëne, exploitatievergunningen, horecavergunningen) en oppakken van voorkomende problemen en uitdagingen;
• Contractbeheer van nieuwe en lopende contracten en bijhouden in ons systeem Topdesk;
• Voorstellen doen tot verbetering voor wijk- en dorpscentra en sportaccommodaties (bijv. voorstellen voor vervangingsinvesteringen en kadernota aanmeldingen);
• Nauw samenwerken met de collega’s van de servicedesk, de projectleider verduurzaming gemeentelijk vastgoed, de adviseur maatschappelijk vastgoed en de coördinator van het cluster. 

• Een hbo-opleiding bij voorkeur in een maatschappelijke, sociale of dienstverlenende richting, aangevuld met een aantal jaren beleidsmatige en/of inhoudelijke werkervaring op het vakgebied;
• Kennis op het gebied van wijk- en dorpscentra is een pre;
• Visie op het beheer en de exploitatie van deze locaties;
• Sterke communicatievaardigheden en kan goed plannen en organiseren;
• Sterk omgevingsbewust en een netwerker, met een goed ontwikkelde bestuurlijke sensitiviteit. 
   

• Een brutosalaris van maximaal € 4.908 p/m (o.b.v. schaal 9);
• De mogelijkheid om door te groeien naar een maximum brutosalaris van € 5.419 p/m (o.b.v. uitloopschaal 10);
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je brutosalaris. Dit bedrag kun je zelf flexibel inzetten voor extra verlof, fietsproject, verduurzamingsproducten, sport en vitaliteit, aanvulling op het salaris, etc.;
• Een open en informele werkomgeving;
• Goed bereikbaar stadskantoor op een mooie locatie aan het kanaal;
• Flexibele werktijden waarin hybride werken wordt gefaciliteerd met een thuiswerkvergoeding van € 3 netto per dag, inrichting thuiswerkplek en een smartphone en laptop. En een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer;
• Een ontwikkelgerichte organisatie met volop ruimte voor opleidingen, cursussen en trainingen;
• Een jaarlijkse tegemoetkoming in de premie die je betaalt voor je ziektekostenverzekering;
• (Deels) doorbetaald ouderschapsverlof voor ouders met jonge kinderen. 

Voor informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Astrid Faassen, afdelingshoofd Facilitaire Zaken, telefoon 0118 67 51 19. 

Laat ons weten waarom jij onze adviseur sociaal beheer wijk- en dorpscentra bent! Reageer voor 30 juni 2025 op de vacature. We zien je brief en cv graag tegemoet! 

Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag Natuurlijk Persoon (NP) maakt onderdeel uit van de benoemingsprocedure.