Trainee Wijkanalist

Gemeente Middelburg ontwikkelt zich voortdurend. Inwoners, bedrijven en bezoekers staan hierbij centraal. Om de ambities te realiseren, werken we met honderden collega’s in een informele en professionele sfeer. Samenwerken is daarbij een van de kerncompetenties. Een grote mate van eigen verantwoordelijkheid is daarbij vanzelfsprekend. Hierbij wordt uiteraard klantgericht gedacht en gewerkt.

Zin om aan de slag te gaan? Het ontwikkelprogramma start in oktober 2025. De startdatum van je arbeidsovereenkomst bij de gemeente Middelburg bepaal je in overleg.  

Gedurende 1,5 jaar ga jij werken bij een topwerkgever in Zeeland. Het doel van het traineeship is om jezelf en de organisatie beter te leren kennen. Leren door te doen, talenten te ontwikkelen waarvan je nog niet wist dat je ze had, je specialiseren in een vakgebied of juist verkennen waar je goed in bent en wat je leuk vindt. Je volgt samen met je mede trainees een uitdagend ontwikkelprogramma, gericht op persoonlijke ontwikkeling, sociale vaardigheden en inhoudelijke trainingen. Daarnaast krijg je de kans om andere Zeeuwse organisaties te leren kennen en te werken aan casestudies die ertoe doen. Zo geef je een kickstart aan jouw carrière!  

Gedurende het traineeship ga jij aan de slag bij gemeente Middelburg. Als Trainee Wijkanalist bij het Datalab van gemeente Middelburg werk je mee aan de integrale wijkaanpak, een kernprioriteit van de gemeente om de leefbaarheid, sociale cohesie en veiligheid in wijken te versterken. In nauwe samenwerking tussen het Datalab (cluster Informatievoorziening) en de afdeling Wijk & Bestuur (cluster Wijkgericht Werken) zet je data en technologie in om wijkanalyses te automatiseren en te verbeteren. Je ontwikkelt een dashboard om relevante wijkdata visueel te ontsluiten, ontwerpt methoden voor kwalitatieve dataverzameling en analyseert data (mogelijk met AI) om inzichten te genereren die concrete actieplannen mogelijk maken.

Concrete werkzaamheden zijn:

• Ontwerpen en bouwen van een interactief dashboard om wijkdata (zoals demografie, sociale cohesie en voorzieningen) visueel en toegankelijk te presenteren;
• Ontwikkelen van een gestructureerde methodiek voor het verzamelen van kwalitatieve data, zoals interviews of enquêtes met bewoners en lokale organisaties;
• Analyseren van kwantitatieve en kwalitatieve data om trends, knelpunten en kansen in wijken te identificeren;
• Samenwerken met collega’s van zowel het cluster Informatievoorziening als het cluster Wijkgericht Werken en externe partners (zoals welzijnsorganisaties en woningcorporaties) om data gedreven inzichten te vertalen naar concrete actieplannen;
• Adviseren over verbeteringen in de wijkaanpak door data te gebruiken om bijvoorbeeld
  prioriteiten te stellen of middelen efficiënter in te zetten.

We zoeken een enthousiaste starter met een passie voor data en affiniteit met maatschappelijke vraagstukken. Je bent analytisch, creatief in het vinden van oplossingen en kunt data omzetten in praktische inzichten. Je bent nieuwsgierig naar wat er écht speelt in de wijk en vindt het ook leuk om mee de wijk in te gaan.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde HBO of WO opleiding; Data Science, Informatica, Bestuurskunde, Sociologie of een vergelijkbare studie;
• 0 à 2 jaar relevante werkervaring;
• Kennis en ervaring van een analyse framework zoals CRISP-DM en bijbehorende tools zoals Power BI is goed om te hebben, maar geen vereiste;
• Je bent bereid te investeren in je eigen ontwikkeling;
• Je hebt vooral heel veel zin om aan de slag te gaan!

Een carrière kickstart met benefits zullen we maar zeggen. Zo zien de benefits eruit:

• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je brutosalaris. Dit bedrag kun je flexibel inzetten voor extra verlof, fietsproject, verduurzamingsproducten, sport en vitaliteit, aanvulling op het salaris, etc.
• Flexibele werktijden waarin hybride werken wordt gefaciliteerd met een thuiswerkvergoeding, inrichting thuiswerkplek en een smartphone en laptop. En een reiskostenvergoeding voor woonwerkverkeer.
• Een ontwikkelgerichte organisatie met volop ruimte voor opleidingen, cursussen en trainingen.
• De kans om jouw interesses verder te ontdekken, je talenten optimaal te ontwikkelen en daarmee je ambities invulling te geven;
• Onderdeel van de Talent voor Zeeland community die je in contact brengt met verschillende
  organisaties, professionals en evenementen;
• De kans om impact te maken samen met een hechte groep trainees.
   

Ben je geïnteresseerd in dit traineeship? Stuur dan jouw CV en motivatie naar sollicitaties@talent-voor-zeeland.nl of bel voor vragen naar Paulien Bos op telefoonnummer 06 45 49 31 23.