Vacature senior beleidsmedewerker jeugd

Je komt te werken in het kernteam Jeugd en Onderwijs. Het team werkt aan opgaves zoals de beleidsontwikkeling en uitvoering op het gebied van de Jeugdwet en onderwijswetten voor de uitvoering van  passend onderwijs. Dat gaat om lokale opgaves (bijvoorbeeld de uitvoering van het nieuwe beleidskader Jeugd 2025-2028) en om regionale opgaves (bijvoorbeeld de aanbesteding van nieuwe Jeugdhulpcontracten). Een belangrijke project waaraan je in de komende periode gaat bijdragen, is de ontwikkeling van het Stevig lokaal team Middelburg. Als senior beleidsmedewerker speel je een verbindende rol in je team, maar ook naar andere teams binnen en buiten de afdeling Samenleving. Belangrijk daarin is de samenwerking met je collega’s van de afdeling Toegang in Middelburg (TIM) en met Regionaal Bureau Leerlingzaken (RBL). Door een nauwe samenwerking met deze collega’s waarborg je een integrale aanpak. Je signaleert en adviseert gevraagd en ongevraagd naar het afdelingshoofd en de strategisch adviseurs.

Werkzaamheden zijn onder meer:

• Ontwikkelen en uitvoeren van beleidsvoorstellen met een hoog politiek afbreukrisico zoals het beleidskader Jeugd Middelburg;
• Bijhouden landelijke actuele ontwikkelingen met betrekking tot de transformatie van het jeugdzorgstelsel;
• Aansturen van en bijdragen aan integrale projecten zoals het ontwikkelen van het stevig lokale team en het project innovatiemiddelen gecertificeerde instellingen;
• Adviseren, monitoren en rapporteren aan college en raad;
• Organiseren en begeleiden van bestuurlijke besluitvormingstrajecten;
• Eerste aanspreekpunt voor de wethouder op het dossier jeugd;
• Deelnemen aan regionale en Zeeuwse samenwerkingsverbanden;
• Vakinhoudelijke coördinatie binnen het kernteam waarbij je de kwaliteit, de voortgang en de prioriteit van de werkzaamheden bewaakt en bespreekt binnen het kernteam;
• Beheren van budgetten sociaal domein en coördinatie van de aanlevering van teksten en cijfers voor de P&C cyclus;
• Netwerken en verbinden van strategische accounts om samen met hen beleid te initiëren en verbeteren rekening houdend met mogelijke belangentegenstellingen.

• Een afgeronde hbo/ wo-opleiding, aangevuld met relevante werkervaring;
• Kennis van de verschillende wetten binnen het sociaal domein, waaronder de Jeugdwet;
• (Ruime) ervaring in een politiek gestuurde omgeving met een goed ontwikkeld gevoel voor politiek- bestuurlijke verhoudingen;
• Vermogen om op strategisch niveau te adviseren en te kunnen schakelen tussen abstract en praktisch denken.
• Overtuigingskracht en in staat zijn draagvlak te creëren;
• Verbinder die actief de samenwerking op zoekt en strategische relaties aangaat en onderhoudt met stakeholders;
• Een relevant netwerk is een pre.

• Een brutosalaris van maximaal € 6.308,– p/m (o.b.v. schaal 11).
• De mogelijkheid om door te groeien naar een maximum brutosalaris van € 7.128,– p/m (o.b.v. uitloopschaal 12).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je brutosalaris. Dit bedrag kun je zelf flexibel inzetten voor extra verlof, fietsproject, verduurzamingsproducten, sport en vitaliteit, aanvulling op het salaris, etc.
• Een open en informele werkomgeving.
• Goed bereikbaar stadskantoor op een mooie locatie aan het kanaal.
• Flexibele werktijden waarin hybride werken wordt gefaciliteerd met een thuiswerkvergoeding van € 3,– netto per dag, inrichting thuiswerkplek en een smartphone en laptop. En een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Een ontwikkelgerichte organisatie met volop ruimte voor opleidingen, cursussen en trainingen.
• Een jaarlijkse tegemoetkoming in de premie voor je ziektekostenverzekering.
• (Deels) doorbetaald ouderschapsverlof voor ouders met jonge kinderen.

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Mirjam Wisse, afdelingshoofd Samenleving, telefoon 0118 67 54 95.

Laat ons weten waarom jij onze nieuwe senior beleidsmedewerker jeugd bent! Reageer voor 25 september 2025 op de vacature. We zien je brief en cv graag tegemoet!

Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag Natuurlijk Persoon (NP) maakt onderdeel uit van de benoemingsprocedure.