Wat je gaat doen voor Middelburg

Hoe ziet een werkdag er uit ? Bekijk de dag van Daisy.

Junior boa

De handhavers spreken bewoners en bezoekers aan op regels en wetten en treden op als dat nodig is. Als junior Boa start je met het handhaven van het parkeerbeleid. Je controleert of inwoners en bezoekers parkeerbelasting betalen en of zij parkeren op de daarvoor aangewezen plekken. Je staat mensen in gemeente Middelburg te woord wanneer ze jou vragen stellen over parkeren en bent zelfverzekerd wanneer je een naheffingsaanslag oplegt. Daarnaast houd jij jouw ogen en oren open voor zwerfafval, bijplaatsingen en andere excessen om deze vervolgens bij je collega's onder de aandacht te brengen.

Zodra je beëdigd bent, mag je ook de Mulder feiten mee pakken. Om de veiligheid van jou en je collega's te garanderen is het goed om te weten dat je in de gemeente Middelburg altijd in koppels werkt. Zo houd je elkaar scherp, vul je elkaar aan, leer je van elkaar binnen de bevoegdheden die je als handhaver hebt. Op deze manier heb je de mogelijkheid om ervaring op te doen en door te groeien naar de functie van medior boa.

Medior boa

Als medior boa ben je verantwoordelijk voor toezicht en handhaving van het woon- en leefgebied van onze inwoners, waarbij de nadruk ligt op het voorkomen van overlast en overtredingen. Je hebt een voorbeeldfunctie met een brede bevoegdheid binnen het team. Je controleert en handhaaft onder andere op het gebied van hondenbeleid, afval, parkeerexcessen (wegsleepregeling), evenementen en horeca.

Daarnaast bestaande boa-werkzaamheden uit:

  • stimuleren van inwoners en bezoekers om zich aan de regels te houden op basis van de Algemene Plaatselijke Verordening;
  • onderhouden van contact met in- en externe partners en geven van voorlichting en informatie over het gemeentelijk beleid;
  • afhandelen van meldingen die bij de gemeente worden ingediend;
  • opmaken van (complexe) bestuurlijke- en strafrechtelijk proces-verbalen op het terrein van leefbaarheid en stedelijke prioriteiten als fietsenruiming, fietswrakken, hangjongeren, adrescontrole en ondermijning. Tegen notoire overtreders maak je een proces verbaal op of vaardig je een strafbeschikking uit;
  • delen van inzichten en expertise om (nieuwe) junior boa’s en stagiairs te begeleiden;
  • wijkgericht en informatie gestuurd werken en deelnemen aan wijktafels en wijkspreekuren namens de handhavingsorganisatie.

Naast de algemene taken kun je, afhankelijk van je junior of medior rol, ook verantwoordelijk zijn voor een specialisatie, zoals jeugd, ondermijning of de alcoholwet.

Waarmee jij Middelburg versterkt

  • Voor de junior boa vragen wij minimaal mbo werk- en denkniveau met bij voorkeur een boa getuigschrift of de bereidheid om deze te behalen.
  • Voor de medior boa vragen wij een afgeronde boa-opleiding Basisbekwaamheid en het getuigschrift boa beëdigd voor vijf jaar of een afgeronde HTV-opleiding en enkele jaren relevante werkervaring.
  • Certificaten (of je bent bereid deze te behalen): jeugd-boa, alcoholwet, opleiding op het gebied van ondermijning.
  • Certificaten EHBO of BHV en Regeling Toetsing Geweldsbeheersing zijn een pre.

Wat we verder belangrijk vinden

Omdat elke dag anders is en je vooraf niet weet welke situaties je aantreft op straat is het van groot belang dat je over goede communicatieve vaardigheden beschikt, stevig in je schoenen staat, stressbestendig en alert bent. Daarnaast beschik je over:

  • uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
  • rijbewijs B;
  • inlevingsvermogen en bewustheid van eigen houding en gedrag op anderen;
  • goede fysieke conditie in verband het werken in de buitenruimte, veelal te voet of per mountainbike;
  • flexibiliteit als het gaat om werken op onregelmatige tijden, zoals in de avonduren, weekenden en op feestdagen.

Daar staat tegenover

  • Afhankelijk van je opleiding en ervaring een brutosalaris van minimaal € 2.404 p/m (schaal 6) tot maximaal € 4.244 p/m (schaal 8), op basis van een fulltime dienstverband.
  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, die we bij goed functioneren graag omzetten in een vast dienstverband.
  • Een veelzijdige functie met een grote mate van zelfstandigheid én verantwoordelijkheid, waarbij je komt te werken in een team van bevlogen collega’s die graag hun ervaringen met je delen.
  • Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je brutosalaris. Dit bedrag kun je zelf flexibel inzetten voor extra verlof, fietsproject, verduurzamingsproducten, sport en vitaliteit, aanvulling op het salaris, etc.
  • Een open en informele werkomgeving.
  • Goed bereikbaar stadskantoor op een mooie locatie aan het kanaal. Van daaruit zijn onze locaties van de buitendienst en begraafplaatsen/crematorium op fietsafstand goed te bereiken.
  • Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km.
  • Een ontwikkelgerichte organisatie met volop ruimte voor opleidingen, cursussen en trainingen.
  • Een jaarlijkse tegemoetkoming in de premie die je betaalt voor je ziektekostenverzekering
  • (Deels) doorbetaald ouderschapsverlof voor ouders met jonge kinderen.

Meer weten en solliciteren

Voor nadere informatie over deze functie kun je contact opnemen met Marco Caris (afdelingshoofd Vergunningverlening en Handhaving), tel. 06 31 10 66 11.

Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag maakt onderdeel uit van de benoemingsprocedure. Een psychologische test, fitheidstest en/of assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Reageer!

Laat ons weten waarom jij onze nieuwe Buitengewoon Opsporingsambtenaar (boa) bent! We zien je brief en cv graag tegemoet(externe link)!

Meer over gemeente Middelburg

De Gemeente Middelburg is een ambitieuze gemeente. Onze organisatie ontwikkelt zich voortdurend. Inwoners, bedrijven en bezoekers staan hierbij centraal. Om onze ambities te realiseren, werken wij met enthousiaste collega's in een informele en professionele sfeer en is samenwerken een van onze kerncompetenties. Een grote mate van eigen verantwoordelijkheid is daarbij vanzelfsprekend. Hierbij wordt uiteraard klantgericht gedacht en gewerkt.